นโยบายพื้นฐานของมหาวิทยาลัยฮิโรซากิคือการก้าวไปข้างหน้าพร้อมกับชุมชนและเผยแพร่ข้อมูลสู่ทั่วโลกในสังคมสมัยใหม่ปัจจุบันที่การแข่งขันระดับโลกและการอยู่ร่วมกันกำลังก้าวหน้าจำเป็นต้องพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่สามารถจัดการและแก้ไขปัญหาในท้องถิ่นในเชิงรุกในขณะที่ยังคงรักษามุมมองระดับโลก เพิ่มขึ้นในปี 26 เมืองฮิโรซากิและหอการค้าฮิโรซากิได้รับการสนับสนุนจากชุมชนท้องถิ่นในการจัดตั้งกองทุนอนาคต Gakuto Hirosaki และดำเนินโครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ Glocal ของมหาวิทยาลัยฮิโรซากิ
XNUMX.โครงการความร่วมมือระหว่างนักเรียนและพลเมือง
เพื่อพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่สามารถตอบสนองต่อประเด็นระดับภูมิภาคจากมุมมองระดับโลก โปรแกรมนี้จัดให้มีการฝึกอบรมในต่างประเทศ การวิจัยเกี่ยวกับกิจการในต่างประเทศ ฯลฯ ซึ่งนักเรียน ประชาชน และนักธุรกิจทำงานร่วมกันภายใต้คำแนะนำของผู้บังคับบัญชาจากประสบการณ์นี้ นักเรียนมีเป้าหมายที่จะเพิ่มพูนทักษะการแก้ปัญหาและกรอบความคิดในการเป็นผู้ประกอบการ และมีส่วนร่วมในการฟื้นฟูระดับภูมิภาคร่วมกับบริษัทพลเมือง
XNUMX.โปรแกรม PBL สำหรับนักเรียนต่างชาติ
ในโปรแกรมนี้เพื่อพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่สามารถตอบสนองต่อประเด็นระดับภูมิภาคจากมุมมองระดับโลก นักเรียนของเราร่วมมือกับนักศึกษาของมหาวิทยาลัย ฯลฯ ศึกษาในต่างประเทศหรือฝึกอบรม และแบ่งปันประเด็นที่เกี่ยวข้องกับเมืองฮิโรซากิและพื้นที่ที่เกี่ยวข้องกับเมืองฮิโรซากิ จุดประสงค์คือเพื่อปลูกฝังความคิดระดับโลกโดยใช้ PBL (การเรียนรู้ตามโครงการ)
〇รายงานโครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ Glocal ของมหาวิทยาลัยฮิโรซากิประจำปี 31
〇รายงานโครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ Glocal ของมหาวิทยาลัยฮิโรซากิประจำปี 30
〇รายงานโครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ Glocal ของมหาวิทยาลัยฮิโรซากิประจำปี 29
〇รายงานโครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ Glocal ของมหาวิทยาลัยฮิโรซากิประจำปี 28
〇รายงานโครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ Glocal ของมหาวิทยาลัยฮิโรซากิประจำปี 27
〇รายงานโครงการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ Glocal ของมหาวิทยาลัยฮิโรซากิประจำปี 26
*สำหรับรายละเอียดของโปรแกรม โปรดติดต่อผู้รับผิดชอบด้านล่าง
【ข้อมูลติดต่อ】
สำนักงานใหญ่วิเทศสัมพันธ์
โทร: 0172-39-3114
อีเมล: jm3114@hirosaki-u.ac.jp